ISO9001 教育訓練の確認
教育訓練の仕組みが機能すればするほど、品質マネジメントシステムはより強固なものになります。下記の教育に関するチェック項目をご確認いただき、教育訓練体制の見直しを行うことで、社員の能力（力量、スキル）は大きく向上することにつながります。
＜教育訓練体制の確認事項＞
- 経営者は社員教育に対して積極的であるか?
- スキルマップ（力量表）は会社の実情に合っているか?また、評価は妥当であるか?
- スキルマップの内容をもとに必要な教育を定めているか?
- 年間の教育計画を作っているか?
- 公平、公正、妥当な社員教育が行なわれているか?
- 社員教育を実施することで、社員の力量（能力）は向上しているか?
- 管理者、新入社員など、階層別の教育を行なっているか?
- 教育の効果を測定しているか?また、教育効果を受けて、教育計画を策定しているか?
- 管理職、社員、パートなど、すべての社員が、教育に積極的に取り組んでいるか?
- ISO とは？
- ISO9001 / ISO14001とは？
- ISO9001 取得（認証取得）とは？
- ISO14001 取得（認証取得）とは？
- ISOスキルマップ （力量表）とは？
- QMSで満足する会社、後悔する会社
- QMS取得前で成否がきまってしまうという事実！
- QMS品質マニュアル、EMS 環境マニュアルとは？
- 内部監査とは？
- 内部監査チェックリストとは？
- 内部監査員養成するとは？
- マネジメントレビュー（経営会議）とは？
- 審査とは？（本審査・予備審査）
- 審査機関とは？
- 審査員とは？
- 更新審査とは？（サーベイランスとは？）
- スケジュールの確認
- 取得期限の決定
- 取得推進体制の決定
- 審査機関の決定
- コンサルティング会社に依頼するのか、自社でするのか？
- ISOコンサルティング会社とは
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- 要チェック！コンサルタント選びで全てが決まる！
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- 活動の実際
- ISO活動時に確認して欲しいこと
- 審査
- 認証取得
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- 定期的な自己チェックを
- ISOで強い会社作りへ
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